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Preguntas Frecuentes
Otras preguntas de los usuarios
En el ámbito de la administración pública, existen diferentes categorías de empleados que desempeñan funciones relacionadas con la gestión y el manejo de la información y los procesos administrativos. Entre ellas se encuentran los administrativos y los auxiliares administrativos.
La principal diferencia entre un administrativo y un auxiliar administrativo es el nivel de responsabilidad y complejidad de las funciones que desempeñan. En general, los administrativos suelen tener un mayor grado de responsabilidad y realizar tareas más complejas que los auxiliares administrativos.
Los administrativos suelen ser responsables de llevar a cabo tareas como la gestión de documentos, la elaboración de informes y estadísticas, la coordinación de agendas y la atención al público, entre otras. Además, pueden estar encargados de supervisar y dirigir al personal auxiliar administrativo.
Por otro lado, los auxiliares administrativos suelen desempeñar tareas más simples y de apoyo, como la clasificación y archivo de documentos, la atención telefónica y la atención al público, la tramitación de expedientes sencillos, la realización de copias, entre otras. Aunque su nivel de responsabilidad es menor, su trabajo es igualmente importante para el correcto funcionamiento de la administración pública.
Es importante destacar que estas son generalidades y que las funciones y responsabilidades de un administrativo y un auxiliar administrativo pueden variar dependiendo de la entidad pública en la que trabajen y del convenio colectivo aplicable.
El salario mensual al que puedes aspirar cuando logres tu plaza como Auxiliar Administrativo del Estado oscila entre los 1300-1700 € brutos.
En España, los funcionarios auxiliares administrativos suelen recibir 14 pagas al año, es decir, 12 pagas mensuales y dos pagas extras conocidas como "pagas de verano" y "pagas de Navidad". Sin embargo, la cantidad y frecuencia de las pagas extras puede variar dependiendo de la entidad pública para la que trabaje el funcionario y del convenio colectivo aplicable. Es importante tener en cuenta que esta información puede cambiar con el tiempo y puede ser necesario consultar las normativas vigentes en cada momento para obtener información precisa y actualizada.
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